Mujeres que sostengan a familia con hijos mayores también tienen estabilidad laboral reforzada - La estabilidad laboral reforzada de las madres cabeza de familia, no es ilimitada ni absoluta, dado que pueden ser desvinculadas siempre que exista una justa causa de terminación del contrato de trabajo debidamente comprobada, o hasta que cesen las condiciones que originan la protección especial