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HUELGA

Decreto 1072 de 2015 art. 2.2.2.1.12

  ARTÍCULO 2.2.2.1.12. DE LA CONVOCATORIA A LA ASAMBLEA. La asamblea para optar por huelga o tribunal de arbitramento de que trata el artículo 444 del Có digo Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 61 de la Ley 50 de 1990, será convocada por el sindicato o sindicatos que agrupen más de la mitad de los trabajadores de la empresa.

 

Cuando el sindicato o sindicatos no reúnan más de la mitad de los trabajadores de la empresa, la decisión de optar por el tribunal de arbitramento se tomará por la mayoría absoluta de los trabajadores de la empresa afiliados a é ste o estos sindicatos.

 

Si en la empresa no existiere sindicato, la convocatoria la pueden hacer los delegados de los trabajadores a que se refiere el artículo 432 del Código Sustantivo del Trabajo.

 

(Decreto número 2519 de 1993, artículo 1o; modificado por el Decreto número 801 de 1998, artículo 1o)

 

 

 

 

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 I

ILEGALIDAD DE LA DENUNCIA PATRONALJurisprudencia 
IMPEDIMENTO EN TUTELAJurisprudencia
IMPEDIMENTOJurisprudencia 
IMPEDIMENTOS O RECUSACIONESLegislación Jurisprudencia
IMPEDIMENTOS O RECUSACIONES-FINALIDAD Jurisprudencia
IMPUGNACIÓNJurisprudencia 
IN DUBIO PRO OPERARIOJurisprudencia
INAPLICABILIDAD DE LAS ORDENANZAS DEPARTAMENTALES Y DE LOS ACUERDOS MUNICIPALESJurisprudencia
INAPLICABILIDAD SIMULTANEA DE REGIMENES PRESTACIONALES DISTINTOS Jurisprudencia 
INCIDENTE DE DESACATOJurisprudencia
INCOMPATIBILIDADJurisprudencia 
INCONGRUENCIAJurisprudencia 
INCREMENTO SALARIAL Jurisprudencia 
INCREMENTO SALARIAL A LOS TRABAJADORES DIRECTIVOSJurisprudencia 
INCREMENTOS O REAJUSTES PENSIONALESJurisprudencia
INCREMENTOS O REAJUSTES PENSIONALES, REAJUSTE POR SALUDJurisprudencia
INCREMENTOS PENSIONALESLegislación  Jurisprudencia 
INCREMENTOS SALARIALESJurisprudencia 
INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES GENERALES DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD DEL TRABAJADORJurisprudencia 
INDEBIDA ACUMULACION DE PRETENSIONESJurisprudencia 
INDEBIDA REPRESENTACION Jurisprudencia 
INDEMNIZACIONJurisprudencia
INDEMNIZACION DE PERJUICIOSJurisprudencia 
INDEMNIZACION DEL DAÑO MORALJurisprudencia 
INDEMNIZACION LABORAL Jurisprudencia
INDEMNIZACION LEGAL Y CONVENCIONAL Jurisprudencia 
INDEMNIZACION MORATORIALegislación  Jurisprudencia
INDEMNIZACIÓN MORATORIA E INDEXACIÓN Jurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR FALTA DE DEPÓSITO DEL AUXILIO DE CESANTÍAJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR FALTA DE DEPÓSITO DEL AUXILIO DE CESANTÍA » PROCEDENCIAJurisprudencia
INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR FALTA DE DEPÓSITO DEL AUXILIO DE CESANTÍA » ANÁLISIS DE PRUEBAS Jurisprudencia
INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONESJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES » ANÁLISIS DE PRUEBASJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES » PROCEDENCIAJurisprudencia
INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES - PROCEDENCIA Jurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES E INDEMNIZACIONESJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES,  ANÁLISIS DE PRUEBASJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES,  PROCEDENCIAJurisprudencia
INDEMNIZACION ORDINARIA DE PERJUICIOSJurisprudencia
INDEMNIZACION ORIGINADA EN CULPA PATRONAL POR ACCIDENTE DE TRABAJOJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN PLENA DE PERJUICIOJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDOJurisprudencia
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO EN ESTADO DE EMBARAZO O LACTANCIA, ANÁLISIS DE PRUEBASJurisprudencia
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INDIRECTO O AUTO DESPIDOJurisprudencia
INDEMNIZACION POR DESPIDO INDIRECTOJurisprudencia
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTOLegislaciónJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSAJurisprudencia 
INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGOLegislaciónJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIALJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN POR MORAJurisprudencia 
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INDEMNIZACION POR TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJOJurisprudencia 
INDEMNIZACION RESARCITORIAJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVALegislaciónJurisprudencia
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INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES » DEVOLUCIÓNJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE VEJEZJurisprudencia
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA EN PENSIÓN DE VEJEZJurisprudencia
INDEMNIZACIÓN TOTAL Y ORDINARIA DE PERJUICIOSJurisprudencia
INDEMNIZACIÓN TOTAL Y ORDINARIA DE PERJUICIOS, COMPATIBILIDAD CON LAS PRESTACIONES A CARGO DEL SISTEMAJurisprudencia 
INDEMNIZACIÓN TOTAL Y ORDINARIA DE PERJUICIOS, PROCEDENCIAJurisprudencia
INDEXACIÓNJurisprudencia
INDEXACIÓN DE LA BASE SALARIALJurisprudencia
INDEXACION DE LA PRIMERA MESA PENSIONALJurisprudencia 
INDEXACION DE LA PRIMERA MESADAJurisprudencia
INDEXACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONALJurisprudencia 
INDEXACIÓN DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL, PENSIÓN SANCIÓNJurisprudencia 
INDEXACIÓN DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL, PROCESOS LABORALESJurisprudencia
INDEXACIÓN DE MESADAS CAUSADASJurisprudencia
INDEXACIÓN DE OBLIGACIONES LABORALESJurisprudencia
INDEXACIÓN DEL SALARIOJurisprudencia
INDEXACIÓN POR DESPIDO INJUSTOJurisprudencia
INDEXACIÓN PRIMERA MESADAJurisprudencia 
INDIVIDUALIDAD Y PERSONALIDAD JURIDICA DE LAS SOCIEDADESJurisprudencia 
INDUBIO PRO OPERARIOJurisprudencia 
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INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALESJurisprudencia
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INTERÉS PARA RECURRIR EN CASACIONJurisprudencia
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INTERESES DE CESANTÍASJurisprudencia
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INTERPRETACIÓN DE NORMAS CONVENCIONALESJurisprudencia 
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INTERPRETACION ERRONEAJurisprudencia 
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INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LA LEYJurisprudencia
INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LA LEY ANALOGÍAJurisprudencia
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INTERPRETACION Y APLICACIÓN SISTEMATICA DE LOS ARTICULOS 36 Y 288 DE LA LEY 100 DE 1993Jurisprudencia
INTERROGATORIO DE PARTELegislaciónJurisprudencia
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INTERROGATORIO PRACTICADO A INSTANCIA DE UNA DE LAS PARTESJurisprudencia
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INTERVENCIÓN DE TERCEROS » LITISCONSORCIO FACULTATIVOJurisprudencia
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INTERVENCIÓN DE TERCEROS-INTERVENCIÓN AD EXCLUDENDUMJurisprudencia
INTERVENCIÓN DE TERCEROS » LITISCONSORCIO FACULTATIVOJurisprudencia
INTERVENCIÓN DE TERCEROS-COADYUVANCIAJurisprudencia
INTERVENCIÓN DE TERCEROS-INTERVENCIÓN AD EXCLUDENDUMJurisprudencia
INTERVENCIÓN DE TERCEROS-LITISCONSORCIO NECESARIO-ANÁLISIS DE PRUEBASJurisprudencia
INTERVENCIÓN DE TERCEROS-LITISCONSORCIO NECESARIOJurisprudencia
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INTERVENCIÓN DE TERCEROS-LLAMAMIENTO EN GARANTÍAJurisprudencia
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IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY LABORALJurisprudencia 
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 L

LABORAL COLECTIVO > ACUERDO EXTRACONVENCIONAL > CLASES Jurisprudencia
LABORAL COLECTIVO > ACUERDO EXTRACONVENCIONAL > VALIDEZJurisprudencia
LABORAL COLECTIVO > CONFLICTOS COLECTIVOS > ARBITRAMENTO > AUXILIO PARA EDUCACIÓNJurisprudencia
LABORAL COLECTIVO > CONFLICTOS COLECTIVOS > ARBITRAMENTO > AUXILIO POR FALLECIMIENTO > COMPETENCIA DEL TRIBUNALJurisprudencia
LABORAL COLECTIVO > CONFLICTOS COLECTIVOS > ARBITRAMENTO > COMPETENCIA DEL TRIBUNAL > AUXILIO FUNERARIO Jurisprudencia
LABORAL COLECTIVO > CONFLICTOS COLECTIVOS > ARBITRAMENTO > COMPETENCIA DEL TRIBUNAL > INCREMENTOS O REAJUSTES SALARIALES > EFECTO RETROSPECTIVOJurisprudencia 
LABORAL COLECTIVO > CONFLICTOS COLECTIVOS > ARBITRAMENTO > COMPETENCIA DEL TRIBUNAL > PERMISOS O LICENCIAS NO REMUNERADASJurisprudencia 
LABORAL COLECTIVO > CONFLICTOS COLECTIVOS > ARBITRAMENTO > COMPETENCIA DEL TRIBUNAL > PERMISOS SINDICALESJurisprudencia
LABORAL COLECTIVO > CONFLICTOS COLECTIVOS > ARBITRAMENTO > COMPETENCIA DEL TRIBUNAL > PROCEDIMIENTO PREVIO A SANCIONES Y DESPIDOSJurisprudencia 
LABORAL COLECTIVO > CONFLICTOS COLECTIVOS > ARBITRAMENTO > COMPETENCIA DEL TRIBUNALJurisprudencia 
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LABORAL COLECTIVO > CONFLICTOS COLECTIVOS > ARBITRAMENTO > LAUDO ARBITRAL > DECISIÓN EN EQUIDADJurisprudencia 
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LABORAL COLECTIVO > CONFLICTOS COLECTIVOS > ARBITRAMENTO > LAUDO ARBITRAL > VALIDEZJurisprudencia 
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LABORAL COLECTIVO » CONVENCIÓN COLECTIVA » BENEFICIOS CONVENCIONALES A TRABAJADORES QUE MANTUVIERON SU CONDICIÓN DE TRABAJADORES OFICIALES, AÚN DESPUÉS DE LA ESCISIÓN DEL ISSJurisprudencia 
LABORAL COLECTIVO » CONVENCIÓN COLECTIVA » BENEFICIOS CONVENCIONALES A TRABAJADORES QUE MUTARON SU CALIDAD, PASANDO DE TRABAJADORES OFICIALES A EMPLEADOS PÚBLICOSJurisprudencia
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LABORAL COLECTIVO, CONFLICTOS COLECTIVOS, HUELGA, DECLARATORIA Y DESARROLLO DE LA HUELGA POR INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADORJurisprudencia
LABORAL COLECTIVO, CONFLICTOS COLECTIVOS, HUELGA, DECLARATORIA Y LEGITIMIDADJurisprudencia
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LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSAJurisprudencia
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD > ANÁLISIS DE PRUEBASJurisprudencia 
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD > DURACIÓN DEL CONTRATO, EXTREMOS TEMPORALES > ANÁLISIS DE PRUEBASJurisprudencia
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LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONESJurisprudencia 
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JORNADA DISCONTINUA O INTERMITENTE Jurisprudencia
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JUECES  Jurisprudencia 
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JUEZ LABORAL Legislación Jurisprudencia 
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JUNTA ESPECIAL DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ, COMPETENCIA  Jurisprudencia 
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JURISDICCION LABORAL  Jurisprudencia
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JURISPRUDENCIA LABORAL Jurisprudencia 
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JUSTA CAUSA DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO Jurisprudencia Minutas
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MADRES CABEZA DE FAMILIALegislación Jurisprudencia
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MESADAS ADICIONALES Legislación Jurisprudencia
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Components are larger extensions that produce the major content for your site. Each component has one or more "views" that control how content is displayed. In the Joomla administrator there are additional extensions such as Menus, Redirection, and the extension managers.

Modules are small blocks of content that can be displayed in positions on a web page. The menus on this site are displayed in modules. The core of Joomla! includes 24 separate modules ranging from login to search to random images. Each module has a name that starts mod_ but when it displays it has a title. In the descriptions in this section, the titles are the same as the names.

Content modules display article and other information from the content component.

User modules interact with the user system, allowing users to login, show who is logged-in, and showing the most recently registered users.

These modules display information from components other than content and user. These include weblinks, news feeds and the media manager.

Utility modules provide useful functionality such as search, syndication and statistics.

Navigation modules help your visitors move through your site and find what they need.

Menus provide your site with structure and help your visitors navigate your site. Although they are all based on the same menu module, the variety of ways menus are used in the sample data show how flexible this module is.

A menu can range from extremely simple (for example the top menu or the menu for the Australian Parks sample site) to extremely complex (for example the About Joomla! menu with its many levels). They can also be used for other types of presentation such as the site map linked from the "This Site" menu.

Breadcrumbs provide users with information about where they are in a site.

Templates give your site its look and feel. They determine layout, colours, typefaces, graphics and other aspects of design that make your site unique. Your installation of Joomla comes prepackaged with three front end templates and two backend templates. Help

Beez3 is a versatile, easy to customise template that works for a variety of sites. It meets major accessibility standards and demonstrates a range of css and javascript techniques.

Protostar is a mobile ready template designed using Twitter Bootstrap. It is sleek and easily to customise. It is the default template for Joomla 3.

Joomla! installs in English, but translations of the interfaces, sample data and help screens are available in dozens of languages. Help

Translation information

If there is no language pack available for your language, instructions are available for creating your own translation, which you can also contribute to the community by starting a translation team to create an accredited translation.

Translations of the interfaces are installed using the extensions manager in the site administrator and then managed using the language manager.

If you have two or more languages installed you may enable the language switcher plugin and module. They should always be used together. If you create multilingual content and mark your content, menu items or modules as being in specific languages and follow the complete instructions your users will be able to select a specific content language using the module. By default both the plugin and module are disabled.

Joomla 2.5 installs with a language override manager that allows you to change the specific words (such as Edit or Search) used in the Joomla application.

There are a number of extensions that can help you manage translations of content available in the Joomla! Extensions Directory.

Plugins are small task oriented extensions that enhance the Joomla! framework. Some are associated with particular extensions and others, such as editors, are used across all of Joomla. Most beginning users do not need to change any of the plugins that install with Joomla. Help

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Here is where I will blog all about the parks of Australia.

You can make a blog on your website by creating a category to write your blog posts in (this one is called Park Blog). Each blog post will be an article in that category. If you make a category blog menu link with 1 column it will look like this page, if you display the category description then this part is displayed.

To enhance your blog you may want to add extensions for comments, interacting with social network sites, tagging, and keeping in contact with your readers. You can also enable the syndication that is included in Joomla (in the Integration Options set Show Feed Link to Show and make sure to display the syndication module on the page).

These are my photos from parks I have visited (I didn't take them, they are all from Wikimedia Commons).

This shows you how to make a simple image gallery using articles in com_content.

In each article put a thumbnail image before a "readmore" and the full size image after it. Set the article to Show Intro Text: Hide.

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We search the whole countryside for the best fruit growers.

You can let each supplier have a page that he or she can edit. To see this in action you will need to create a user who is in the suppliers group.

Create one page in the growers category for that user and make that supplier the author of the page. That user will be able to edit his or her page.

This illustrates the use of the Edit Own permission.

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Customers and suppliers can post their favorite recipes for fruit here.

A good idea is to promote the use of metadata keywords to make finding other recipes for the same fruit easier.

To see this in action, create a user assigned to the customer group and a user assigned to the suppliers group. These users will be able to create their own recipe pages and edit those pages. They will not be able to edit other users' pages.